劳务分包资格程序及注意事项
发布时间 : 2020/1/7 16:47:04 来源:原创
1.劳务资格审查程序
(一)建筑企业取得工商营业执照。
(二)申请人企业应当按照属地管理原则,将资格申请材料的原件和复印件提交区县建设行业管理部门。区县建设行业管理部门通过初步审查后,应当向市建设管理处建设司报告。
(3)建设部审查并公布资格申请材料。
(4)公告完成后,应当无异议批准,报省建设行政管理部门备案,并印制资格证书。
(5)建设部审查并公布资格申请材料。
2.劳务转包资格注意事项
(1)资金需求:要取得劳动分包资格,企业的净资产必须在200万元以上。
(2)人员要求:企业所需人员主要是技术负责人,施工现场经理和技术工人。其中,技术负责人具有中级以上职称或高级工人以上学历。持有岗位证书的建筑工地管理人员不少于5名,建筑工人,质量工人,安全员和劳动者齐全。至少有50名熟练工人通过了评估或培训。
(3)营业场所:企业必须有固定的营业场所。
(4)劳务资格独立于专业承包资格和总承包资格。劳动从业资格要求有独立的法人机构,企业可以根据实际情况选择
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